Erteleme Davranışı ve Çözüm Yolları
Önemli işlerimizi zaman zaman erteleyebiliyoruz; ya da sevdiklerimizi, hayallerimizi, duygularımızı... Bu durumu sürekli bir hale getirdiğimizde ise potansiyelimizi ortaya koyamıyor, başarıya ulaşamıyor ya da olumsuz birtakım duygulara kapılıyoruz. Erteleme davranışı sebebiyle belki sizler de bu veya daha farklı olumsuz durumlarla ve duygularla karşı karşıya kalmışsınızdır. Peki baş etmek için neler yapılabilir? İşte birkaç öneri:
Yapılacaklar listesi oluşturabilirsiniz: Bu sayede yapmanız gerekenlerin listesini göreceğiniz bir plan ve programa sahip olmuş olursunuz.
Öncelik sırasına koyabilirsiniz: Yapılacaklar listesini kullanmanın yanında, işlerinizi önem sırasına koyabilir, vaktinizi daha verimli kullanabilirsiniz.
Parçalara bölebilirsiniz: Yapmanız gereken görevi küçük parçalara bölerek ilerlemek daha kolay olacaktır. Her parçayı bitirilmesi gereken bir hedef olarak görebilirsiniz.
Küçük adımlarla ilerleyebilirsiniz: Küçük adımlarla ilerlemek daha planlı ve sağlıklı ilerlemenizi sağlayacaktır. İşin başlangıcında küçük de olsa bir parçasını yapmak bir sonraki kısmını yapmak için size motivasyon sağlayacaktır. “Zeigarnik etkisi” ne göre yarım kalan işler hatırlanır ve geri dönüp devam etmek için kişide istek yaratır.
Dikkat dağıtıcılardan uzaklaşın: Ortamda dikkatinizi dağıtan bazı unsurlar olabilir. Bu bazen teknolojik bir alet bazen bir evcil hayvan bazen de bir çocuktur belki. Bu durumda bu gibi unsurlardan uzak bir köşede çalışmak, dikkatinizin dağılarak çalışmanızın bölünmesinin önüne geçecektir.
Ertelemenin yaratacağı ya da yaratabileceği sonuçları düşünün: Daha önce erteleme davranışı yaptığınızda başınıza gelen olayları, hissettiklerinizi düşünün. Aynı şeyleri tekrar yaşamak istemezsiniz değil mi? Ya da başınıza gelebilecekleri bir hayal edin, görüntüyü zihninizde oluşturun. Sonuçları hiç de iyi olmayabilir.
Kendinizi motive edin: Az önceki maddenin tersi bir şekilde erteleme yapmamanız durumunda olabilecekleri hayal edebilirsiniz, bu motive olmanızı sağlayacaktır. Ya da görev bitiminde kendinizi ödüllendirerek sonraki görevlerinizi yapmanız için kendinizi motive edebiliriz.
Klinik Psikolog Pelin KABAR
Yapılacaklar listesi oluşturabilirsiniz: Bu sayede yapmanız gerekenlerin listesini göreceğiniz bir plan ve programa sahip olmuş olursunuz.
Öncelik sırasına koyabilirsiniz: Yapılacaklar listesini kullanmanın yanında, işlerinizi önem sırasına koyabilir, vaktinizi daha verimli kullanabilirsiniz.
Parçalara bölebilirsiniz: Yapmanız gereken görevi küçük parçalara bölerek ilerlemek daha kolay olacaktır. Her parçayı bitirilmesi gereken bir hedef olarak görebilirsiniz.
Küçük adımlarla ilerleyebilirsiniz: Küçük adımlarla ilerlemek daha planlı ve sağlıklı ilerlemenizi sağlayacaktır. İşin başlangıcında küçük de olsa bir parçasını yapmak bir sonraki kısmını yapmak için size motivasyon sağlayacaktır. “Zeigarnik etkisi” ne göre yarım kalan işler hatırlanır ve geri dönüp devam etmek için kişide istek yaratır.
Dikkat dağıtıcılardan uzaklaşın: Ortamda dikkatinizi dağıtan bazı unsurlar olabilir. Bu bazen teknolojik bir alet bazen bir evcil hayvan bazen de bir çocuktur belki. Bu durumda bu gibi unsurlardan uzak bir köşede çalışmak, dikkatinizin dağılarak çalışmanızın bölünmesinin önüne geçecektir.
Ertelemenin yaratacağı ya da yaratabileceği sonuçları düşünün: Daha önce erteleme davranışı yaptığınızda başınıza gelen olayları, hissettiklerinizi düşünün. Aynı şeyleri tekrar yaşamak istemezsiniz değil mi? Ya da başınıza gelebilecekleri bir hayal edin, görüntüyü zihninizde oluşturun. Sonuçları hiç de iyi olmayabilir.
Kendinizi motive edin: Az önceki maddenin tersi bir şekilde erteleme yapmamanız durumunda olabilecekleri hayal edebilirsiniz, bu motive olmanızı sağlayacaktır. Ya da görev bitiminde kendinizi ödüllendirerek sonraki görevlerinizi yapmanız için kendinizi motive edebiliriz.
Klinik Psikolog Pelin KABAR
1 Beğeni
Yazan Uzman
|
Makale Kütüphanemizden | ||||
|
Sitemizde yer alan döküman ve yazılar uzman üyelerimiz tarafından hazırlanmış ve pek çoğu bilimsel düzeyde yapılmış çalışmalar olduğundan güvenilir mahiyette eserlerdir. Bununla birlikte TavsiyeEdiyorum.com sitesi ve çalışma sahipleri, yazıların içerdiği bilgilerin güvenilirliği veya güncelliği konusunda hukuki bir güvence vermezler. Sitemizde yayınlanan yazılar bilgi amaçlı kaleme alınmış ve profesyonellere yönelik olarak
hazırlanmıştır. Site ziyaretçilerimizin o meslekle ilgili bir uzmanla görüşmeden, yazı içindeki bilgileri kendi başlarına kullanmamaları gerekmektedir. Yazıların telif hakkı tamamen yazarlarına aittir, eserler sahiplerinin muvaffakatı olmadan hiçbir suretle çoğaltılamaz, başka bir
yerde kullanılamaz, kopyala yapıştır yöntemiyle başka mecralara aktarılamaz. Sitemizde yer alan herhangi bir yazı başkasına ait telif haklarını ihlal ediyor, intihal içeriyor veya yazarın mensubu bulunduğu mesleğin meslek için etik kurallarına aykırılıklar taşıyorsa, yazının kaldırılabilmesi için site yönetimimize bilgi verilmelidir.